55.13 -杂项工资扣除
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Last updated: July 21, 2009
A. General. 除了扣除州和联邦所得税预扣和社会保障或联邦公务员[见 50.09]，可选项目有多种其他扣除额. 这些项目大多只对董事会指定的员工开放, 某些扣除额在可用性方面可能有限制. 下表列出了目前的一些扣除项目, 他们在工资单上的代码或直接存款通知, 问问题要联系谁, 从雇员的工资支票中设置或更改现有的工资扣除:
A-1. 补充工资扣除的类型. [list rev. 12-10]
| Deductions | Contact | |
|---|---|---|
| 补充人寿保险(SUP) | Human Resources | |
| 医疗及牙科保险(HI或HC) | Human Resources | |
| Latah联邦信用合作社 | Credit Union | |
| 公务员协会(IPE) | IPEA Representative | |
| 停车许可证(PPP或PPP) | Parking & Information Services | |
| 美国教师联合会 | AFT Representative | |
| American Assoc. of Univ. Professor | AAU代表(AAU) | |
| United Way (UW) | 联合劝募协会代表 | |
| U.S. Savings Bonds (USB) | Human Resources | |
| Vandal Boosters (VB) | Vandal Booster Office | |
| KUID | Public Television (KUI) | |
| KUID Office | ||
| 校园康乐通行证(CR) | Campus Recreation | |
| 学生贷款(STL) | Student Loan Office | |
| UI运动门票(ATH) | Athletic Ticket Office | |
| Wellness Program (WEL) | HPERD Office | |
| 高尔夫球场季票(GOL) | Golf Course Pro Shop | |
| VandalCard (VCD) | Vandal Services | |
| 递延税年金计划(TOI, 31) | Human Resources |
B. Process. 员工可以在新员工培训期间或之后的年度开放注册期间选择可选的工资扣除. 一些扣除可能会在其他时间开始. UI员工团体可要求为特殊目的提供额外的可选工资扣除. 批准由大学自行决定.
C. Procedure.
C-1. 选择可选工资扣除程序. 员工通过填写适当的表格，在人力资源部选择可选的工资扣除项目. 有些扣除额对登记期限有限制，必须在雇用时(最好是在新员工入职培训期间)或年度公开登记时开始, 其他扣除额依法律法规规定，影响入学时间或扣除额. 一旦选择扣除额, 人力资源人员在Banner人力资源信息系统(HRIS)中输入扣款.
C-2. 添加可选工资扣除的过程. 员工可以要求增加新的可选工资扣除. 署长将审查这类请求, 商业和会计服务，必须由财务和行政副总裁批准. 可选的工资扣除额须符合下列规定:
i)参与人数. 至少有15名员工必须为特定目的提出首次申请，并且必须表明他们计划在每个工资期至少继续扣除一年. 任何特别用途的工资扣除安排，在参与雇员人数少于10人时，可由工联终止.
ii) Amount Deducted. 每个参与的雇员每个工资期必须至少扣除1美元. 一些扣除额对最高金额和/或雇员可以改变扣除额的次数有其他限制.
D. Information.
D-1. Policy May Change. UI保留重新评估和更改工资扣除政策或程序的权利，在任何时候有正当理由. 更改将在bet365亚洲官网注册表上公布.
D-2. UI Held Harmless. UI管理或添加扣除额并不意味着它支持扣除额的目的, UI也不保证由这些扣除支付的服务.